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她指出,台灣雇主若要吸引移工,就必須改善勞動條件;而少子化與長期缺工的趨勢,也意味著台灣需要思考如何培養穩定且具技術的勞動力,並讓移工能在台灣長期安居,甚至成為未來的移民。
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2026年,高等教育正经历深刻的“ROI(投资回报率)”审查。面对高昂的学费和瞬息万变的职场,传统的长学制、重理论模式正向灵活、就业导向的模式转型 [50, 51]。,这一点在夫子中也有详细论述